お客様の人生に関わる会社だからこそ、自分たちの働く環境も大切にしています。制度や数字は一部概算を含みますが、考え方の方向性としてご覧ください。
「人に提案する人が、いちばん学んでいる」。
そんな状態を、教育制度からつくっています。
入社後3か月の集合研修でビジネスマナー・金融知識を学び、その後は年齢の近い先輩によるメンター制度で1年間サポート。3年目研修・リーダー研修など、階層別の育成プログラムも用意しています。
安心して長く働ける制度を整えています※仮。
ライフステージの変化を会社として支えます※仮。
証券外務員・FP資格の受験費用を会社が負担します。
時短勤務制度もあり、復帰後も働き続けやすい環境です※仮。
年齢の近い先輩が1年間伴走。悩みを一人で抱えない仕組みです。
社員持株会・確定拠出年金で、自分自身の資産形成も後押しします※仮。
入社後3か月は集合研修とOJTを並行し、先輩と一緒にお客様先へ同行します。いきなり一人にはしません。学びながら、少しずつ任される範囲を広げていきます。
3年目研修・リーダー研修など、階層ごとの学びの機会を用意し、年1回のキャリア面談で将来の希望も伺います。
PROPOSAL DEMO ／ 写真はイメージです・一部数値は概算です
